1158萬高校畢業(yè)生的就業(yè)動(dòng)向牽動(dòng)社會(huì)各方關(guān)注。2月28日，教育部印發(fā)通知，部署開展2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)。事實(shí)上，今年高校春招的啟動(dòng)時(shí)間較往年大幅提前，很多線下招聘會(huì)在寒假就已開始。據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，2月以來，北京已舉辦至少13場面向畢業(yè)生的線下雙選會(huì)，能夠“面對面”的線下招聘也在大幅提高畢業(yè)生的求職效率。而作為即將步入職場的“95后”“00后”，這屆年輕人不僅對各類靈活新職業(yè)感興趣，穩(wěn)定的公務(wù)員、教師等崗位也在他們的青睞名單之中。

資料圖：“2023年上海市春季促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)大型招聘會(huì)暨長三角地區(qū)高校畢業(yè)生擇業(yè)對接會(huì)”25日在世貿(mào)商城舉行。（視覺中國）

程序員職業(yè)最受關(guān)注

(資料圖片僅供參考)

從今年即將邁入職場的畢業(yè)生人群畫像來看，“00后”和“95后”已占據(jù)其中的絕大多數(shù)。作為“當(dāng)代”青年，他們的求職習(xí)慣也有所不同。據(jù)智聯(lián)招聘聯(lián)合bilibili發(fā)布的《2022青年求職行為洞察報(bào)告》(以下簡稱《報(bào)告》)顯示，當(dāng)代青年最關(guān)注的職業(yè)包括程序員、公務(wù)員、教師、設(shè)計(jì)師、金融、自媒體等。其中，程序員是當(dāng)代青年最為關(guān)注的職業(yè)。

《報(bào)告》還指出，87.3%的“00后”愿意進(jìn)入國貨企業(yè)工作，約七成看好國貨企業(yè)的發(fā)展前景。此外，智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)也顯示，76%的“00后”愿意或正在從事新興職業(yè)；88.1%的“00后”則正在靈活就業(yè)或愿意嘗試靈活就業(yè)。

如果說關(guān)注新職業(yè)、愿意嘗試靈活就業(yè)是“00后”畢業(yè)生追求的A面，那么追求公務(wù)員、教師等相對穩(wěn)定的工作則是他們努力的B面。

從剛剛落幕的2023國考和各省省考情況來看，崗位招錄均向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜。如2023國考共設(shè)置2.5萬個(gè)計(jì)劃專門招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，約占總招錄人數(shù)的67%。此外，從2022年開始，天津、四川、重慶等多地省考也放寬了公務(wù)員報(bào)考的年齡限制，將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。這些放寬年齡限制的崗位多針對碩博高學(xué)歷人群，吸納應(yīng)屆碩士、博士就業(yè)。

在中國教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉看來，今年的總體就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻，畢業(yè)生在找工作時(shí)的期望值不宜過高。“畢業(yè)生可以選擇在自己志向和興趣的大方向上就業(yè)，不一定要追求專業(yè)的完全對口，把求職的路走得過于狹窄。”

資料圖：25日，浙江紹興，上虞區(qū)人力社保局招聘帳篷前人來人往，高校應(yīng)屆大學(xué)生們在“遇見未來 虞你同行”在紹高校大學(xué)生上虞行暨專場招聘活動(dòng)中，謀求心儀的工作。（視覺中國）

“寒假”成春招關(guān)鍵期

記者注意到，與往年“金三銀四”是春招關(guān)鍵期不同，今年的春招系列活動(dòng)在2月甚至寒假就已啟動(dòng)。據(jù)了解，國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)在寒假期間共推出10場次全國性專場招聘活動(dòng)。截至2月19日，參會(huì)用人單位超過9900家，提供崗位信息55萬余條。

在首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副教授、中國就業(yè)研究所研究員毛宇飛看來，線下雙選會(huì)和線下招聘能夠提高招聘的效率。“相比之前兩年，今年春招的匹配效率會(huì)更高。并且畢業(yè)生還具備了更多跨區(qū)域求職的機(jī)會(huì)。”

教育部此前披露的數(shù)據(jù)顯示，2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1158萬人，同比增加82萬人。1158萬人的就業(yè)“突圍”在春招前就已開啟。

“我開始找工作的時(shí)間比學(xué)校啟動(dòng)的招聘會(huì)更早。” 即將在2023年畢業(yè)的中國石油大學(xué)(北京)研三學(xué)生王宇告訴記者，自己將求職周期放長到了一整年的時(shí)間，已從去年暑假求職至今。

“不少公司在應(yīng)聘時(shí)都要先筆試、再面試，時(shí)間周期很長，有的企業(yè)可能要兩三個(gè)月才能出最后結(jié)果，所以除了春招、秋招，12月和1月我也在尋找合適的機(jī)會(huì)。”王宇在采訪時(shí)表示，自己更偏向選擇和專業(yè)相關(guān)的國企，目前收到了幾家公司的意向Offer，但還在春招中看新的機(jī)會(huì)。“線下雙選會(huì)機(jī)會(huì)比較難得，要把握好用起來。”

此外，從北京的高校春招情況來看，據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，北京2月共舉行各類線下雙選會(huì)13場，其中包括高校專場、行業(yè)專場等。以2月8日北京市教委舉辦的春季首場線下雙選會(huì)為例，此次雙選會(huì)共有60家用人單位參加，其中國有企業(yè)占比達(dá)到62.7%。

“今年春招的特點(diǎn)之一就是時(shí)間提前。”毛宇飛分析指出，很多用人單位從去年12月或今年年初就啟動(dòng)了招聘。

資料圖：25日，2023·成都春季大型人才招聘會(huì)暨“蓉漂人才薈”青年人才招聘會(huì)，在世紀(jì)城新國際會(huì)展中心7-8號(hào)館舉行，眾多求職者前來。（視覺中國）

“訪企拓崗”在行動(dòng)

為助力高校畢業(yè)生就業(yè)，各類促就業(yè)行動(dòng)也在推進(jìn)和醞釀之中。

據(jù)教育部部署的2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)要求，各地各高校要在近期組織開展“訪企拓崗促就業(yè)”行動(dòng)。其中，新建普通本科高校、高等職業(yè)院校書記、校(院)長走訪用人單位原則上不少于100家；2022屆畢業(yè)生去向落實(shí)率低于當(dāng)?shù)仄骄降母咝ＰｎI(lǐng)導(dǎo)班子新開拓用人單位不少于100家。

同時(shí)，2022屆畢業(yè)生去向落實(shí)率低于本校平均水平的二級(jí)院系，院系領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)科專業(yè)負(fù)責(zé)人也要主動(dòng)領(lǐng)任務(wù)，原則上每個(gè)學(xué)科專業(yè)點(diǎn)聯(lián)系走訪用人單位不少于10家，畢業(yè)生人數(shù)在30人以上的還要適當(dāng)增加用人單位走訪數(shù)量。

而這并非教育部首次對校長、書記訪企拓崗作出明確數(shù)量要求。去年3月教育部曾發(fā)文，要求新建院校書記、校長須至少拜訪百家企業(yè)。今年不僅將訪企拓崗的參與范圍擴(kuò)大到二級(jí)院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員，還要求組織發(fā)動(dòng)專任教師、輔導(dǎo)員、行政管理人員等廣泛參與。

“二級(jí)院系對本學(xué)院專業(yè)的了解程度更高，通過他們?nèi)悠髽I(yè)能夠更加精準(zhǔn)地匹配學(xué)生的就業(yè)需求。”毛宇飛在接受采訪時(shí)表示，畢業(yè)生就業(yè)目前已成為各高校的工作重點(diǎn)，而學(xué)生就業(yè)情況是評(píng)價(jià)高校的重要指標(biāo)之一。

除了開展訪企拓崗工作外，在今年春季促就業(yè)的行動(dòng)中，各高校還將開展招聘宣講、職場體驗(yàn)、直播帶崗等活動(dòng)。教育部也強(qiáng)調(diào)，支持二級(jí)院系開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動(dòng)。

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